Мужчина провалил собеседование всего за 5 минут: какая ошибка поставила крест на его кандидатуре

Но один мужчина допустил огромную ошибку на собеседовании, из-за которой ему сразу же отказали в приеме на работу – и это не имело ничего общего с самим собеседованием.

Читай также Японец год участвовал в реалити-шоу голым и не знал, что это показывают на ТВ для миллионов людей

Какая ошибка стоила мужчине работы

Оказывается, мужчина произвел плохое впечатление еще до того, как получил шанс доказать свои способности, поскольку не сумел поздороваться с администратором, когда вошел в здание.

Женщина, которая проводила собеседование, предостерегла других от таких ошибок, поскольку секретарша на самом деле была менеджером по найму, которая пыталась оценить, насколько уважительно ее потенциальные работники будут относиться к окружающим.

В своей заметке на форуме Life Pro Tips на Reddit она рассказала: "Сегодня кандидат сорвал собеседование в первые 5 минут после того, как вошел в здание. Он пренебрежительно отнесся к администратору".

Она поздоровалась с ним, а он едва посмотрел ей в глаза. Она попыталась привлечь его к разговору. Опять же, никакого зрительного контакта и никакой заинтересованности в разговоре с ней. Кандидат не понял, что "секретарша" на самом деле была менеджером по найму,
– подчеркнула она.

Важно быть вежливым абсолютно со всеми на работе / Фото freepik

Поэтому она позвала его обратно в конференц-зал и объяснила, что каждый человек в их команде является ценным и достойным уважения. После общения с "секретаршей" менеджер по персоналу решил, что этот человек не подходит на эту должность. Его поблагодарили за уделенное время и попрощались с ним.

Золотое правило: "Будь вежливым со всеми в здании"

Многие люди на Reddit согласились с тем, что очень важно быть вежливым со всеми – и это звучит как нехитрая мысль.

Один человек написал: "Бинго! После того, как кандидат уйдет, первое, что сделают участники собеседования, – это поговорят с администратором и спросят, как к ним относился собеседник. Этот человек может быть лучшим кандидатом на должность, но если он вел себя с администратором как с подонком... С НИМ ПОКОНЧЕНО!"

Если они обращались с администратором как с подонками, даже когда вели себя как можно лучше, представьте, как ужасно они будут вести себя с ним, когда получат работу. То же самое касается и уборщиков. С ними тоже консультируются,
– отмечают в сети.

Другой пользователь рассказал собственную историю. Говорит, что однажды его взяли на работу, потому что он придержал дверь для уборщика, который въезжал с коляской. Администратор сказал: "Это так мило с вашей стороны". На что он ответил, что это была просто вежливость, но, очевидно, позже в тот же день она говорила об этом на ухо менеджеру по персоналу.

Вежливость может сделать тебя более привлекательным кандидатом / Фото senivpetro

Выбор был между мной и кем-то более осведомленным, но он был п****... поэтому они взяли меня,
– заметил он.

Другие говорили, что даже если ты борешься с тревогой и тебе трудно поддерживать разговор, всегда полезно хотя бы пытаться быть вежливым с теми, кто тебя окружает.

Кто-то написал: "Мой единственный вопрос по этому поводу заключается в том, что я ужасно волнуюсь и пытаюсь сосредоточиться на чем-то другом, кроме собственно процесса, поэтому я уверен, что не ответил администратору на ресепшне. Не потому, что я грубый человек, а просто потому, что я стараюсь обращать внимание на все через другие вещи, о которых я думаю".

Стоит внимания Трейдер потерял почти 70 миллионов долларов в биткойнах из-за аферы со счетами: как его обманули

Поэтому случай с этим мужчиной напомнил, что мы должны убедиться, что поддерживаем здоровое взаимодействие. И если мы ведем себя невежливо, то не стоит удивляться, что нашу кандидатуру могут не рассмотреть.