Бессмысленные изменения и сокрушительная критика: 5 вещей, которые сотрудники ненавидят в своих боссах

Айда знакомиться с 5 вещами, которые мы терпеть не можем в наших руководителях. Поспорим, ты узнаешь хотя бы в одном из пунктов своего босса. Устраивайся удобнее, мы начинаем.

Читай также Как один эксперимент раз и навсегда изменил гастрономическую культуру: история появления фудпейринга

1. Когда босс недоступен

Речь не о случае, когда ты звонишь ему в 1 ночи и спрашиваешь, остался ли кофе в офисе. Речь идет о тех ситуациях, когда твой руководитель считает себя гораздо выше других. Такие боссы ни с кем из подчиненных не разговаривают и даже не слушают их. И это может очень отрицательно сказаться на рабочем процессе.

К примеру, ты не получил фидбек и совершил какую-то грандиозную ошибку. Вот и все: босс будет винить тебя. А мог бы этого не делать, если бы вовремя отреагировал на твое обращение, а не закрылся в своем кабинете.

2. Когда босс хочет быть другом

Переходим из крайностей в крайности. Еще одна вещь, которая ужасно бесит, – игры в дружбу. Иногда руководитель хочет быть твоим другом, но совсем не является им. Поэтому он буквально разрывается между желанием сходить с тобой после работы в паб и потребностью выругать за проваленный проект. Так не должно быть.

Руководитель должен не забывать, что он прежде – руководитель / Фото lookstudio

3. Ты не получаешь фидбек

Нет смысла где-то работать, когда ты не знаешь, хорошо ли справляешься с поставленными задачами. Просто выполнять свою работу без фидбеков – прогулка в лесу ночью и без фонарика. Проси у своего руководителя, чтобы он оценивал твою производительность. Пусть озвучивает твои сильные и слабые стороны. Только так ты сможешь расти и развиваться на рабочем месте.

Стоит внимания Как стать успешным "в домашних условиях": рассказываем о японском методе кайдзен

4. Бессмысленные изменения, придуманные боссом

Понятно, что избежать изменений на работе невозможно. Но самые плохие именно те изменения, которые босс придумал, потому что ему просто так захотелось. Отсутствие логических объяснений, почему и для чего может оттолкнуть сотрудников. Более того, у тебя будет внутреннее сопротивление как к работе, так и к указаниям руководителя. Но тут ты ничего не поделаешь, ведь будет как-то странно указать своему боссу на то, что его выходка – редкая бессмыслица. Надеемся, что его пронесет, он скоро оценит ситуацию и вернет все на свои места.

5. Когда босс только критикует

Если твой босс только критикует, насколько хорошо бы ты не справился, то от такого руководителя следует бежать как можно скорее. В такой атмосфере не только сложно работать. В ней просто невозможно расти. Зачем же тогда тебе работа, ежедневно подавляющая тебя? Уважаешь себя? Тогда руководителю-объюзеру в твоей жизни не место.

Хороший босс не критикует, а дает советы и поддерживает / Фото drobotdean

Если ты сам занимаешь руководящую должность, теперь точно знаешь, что может бесить твоих подчиненных. Не поступай так, и будет счастье на работе не только тебе, но и тем, кто работает с тобой бок о бок.