Как правильно просить о повышении зарплаты и каких ошибок избегать

Но когда ты знаешь, что являешься хорошим работником и заслуживаешь надбавки, когда ты понимаешь, что нужны деньги именно сейчас – разве ты не должен знать, как об этом попросить своих руководителей? Отвечаем на Men 24!

Также интересно Nemiroff продолжает поддерживать Героев: передал вторую часть помощи для их реабилитации

Зачем просить о повышении зарплаты

Бывает, появляется ощущение, что денег не хватает – причин тому много, от инфляции и роста цен и до приближения Николая. Что ж, настойчивый и результативный труд – не только подтверждение твоих компетенций, но и повод в нужный момент обратиться к руководителям с просьбой о повышении зарплаты. Конечно, можно брать дополнительную работу, параллельно с основной, и таким образом бороться за улучшение своей жизни, но – где же ты в таком случае время на эту жизнь найдешь?

Да, большая зарплата может и не решить всех проблем, но точно поможет сохранить то количество времени на работу, которое ты и так тратишь, а также – защитить твое психическое здоровье. С одной стороны. С другой – повышение зарплаты почему-то традиционно считают непростой темой для разговора с руководителями. Так что журналисты решили пойти по нестандартному пути и опросить самих руководителей: а как, собственно, у них следует правильно просить повышения зарплаты? А чего следует избегать?

Сумку денег, пожалуй, не дадут, но это не значит, что не стоит просить / Фото @robotdean

Как советуют говорить о зарплате руководители компаний

Инициатива

• Если у компании нет установившейся системы повышения зарплаты или премий – следует предложить такую идею руководителям. Причем чем больше коллег обратится с такой же инициативой, тем больше шансов ее воплотить. А аргументировать идею нужно на личных примерах по собственной работе – так ты откровенно намекнешь, почему именно тебе зарплату следует, ну, абсолютно точно повысить.

Реакция на отказ

• Если просьбу о повышении зарплаты отклонили – нет беды, но будь морально готов. Перед встречей и разговором с руководителями подумай, как ты будешь реагировать на те или иные ответы, отработай эти реакции, учитывая последствия. Это очень важный момент, ведь от него будет зависеть твое дальнейшее отношение к работе. И отношение к тебе на работе.

Тщательная подготовка

• Готовиться к разговору о повышении зарплаты, собственно, надо отталкиваясь от худшего сценария. Как бы это ни парадоксально звучало, это помогает чувствовать себя увереннее и дает силы справиться с любой ситуацией. Как начать дискуссию? Со своих достижений! Разговор должен быть четко структурирован и должен затрагивать все важные KPI (ключевые показатели эффективности).

Приходите с проектами, с которыми вы работали, с данными, демонстрирующими ваши достижения на работе. Попытайтесь показать влияние, которое вы оказали на сферы деятельности компании, параллельно с вашими личными навыками,
– советует один из руководителей.

Очень к теме Как не нужно просить о повышении зарплаты: 5 запрещенных фраз

Чего во время разговора о зарплате следует категорически избегать

Если ты встречаешься с руководителями регулярно (скажем, раз в месяц) – не нужно каждый раз говорить о зарплате. Вот это как раз очень отталкивает.

Также никогда не следует сравнивать себя с кем-то из коллег – мол, "я работаю круто, а вот Иван-Петро-Василий очень плохо работают и не ровня мне". Что это может показать руководителям – так это то, что ты не являешься командным игроком.