В Гарварде говорят, что тебе нужно быть фиолетовой белкой. Это позволит добиться успеха на собеседованиях, а также получить должность, на которую ты претендуешь.

Читай также Украинские традиции и современные инновации: за что миллионы полюбили медовую с перцем

Что такое фиолетовая белка

Согласно статье, "фиолетовая белка" – кандидат, у которого есть все, что ищут работодатели. Бесспорным фактом является то, что многие вакансии требуют безумного количества навыков. И может показаться невозможным, чтобы кто-нибудь владел ими всеми одновременно.

Но на самом деле речь идет не о том, чтобы иметь все. А о том, чтобы показать, что ты обладаешь основами. Что ты можешь быть отличным элементом для рабочей команды. И что это то, чего у тебя сейчас нет, но ты можешь быстро научиться. Что нужно сделать?

Сочетай навыки момента с вневременными способностями

Есть вещи, которые ты всегда должен знать: хорошо общаться, работать в команде, мыслить аналитически или стратегически. Но также важно принять во внимание, что есть навыки, которые могут изменить ситуацию. Например, ты должен не только знать, как хорошо общаться с другими или делегировать. Работодатели также могут попросить тебя знать социальные сети, поисковую оптимизацию или освоить используемую программу.


Покажи, что можешь адаптироваться к новым вызовам / Фото ijeab

Важно, чтобы ты продемонстрировал, что у тебя есть базовые навыки, которые всегда пригодятся. В то же время следует показать, что ты можешь адаптироваться к времени и тенденциям. Сделать то, что поможет компании.

Оставь зону комфорта

В Гарварде говорят, что разнообразное резюме (заметь, что это не значит, что ты должен делать все и пробовать все) может помочь тебе. Это продемонстрирует, что ты человек, который не боится вызовов и готов к обучению.

Это указывает интервьюерам, что у тебя уже есть определенный багаж разнообразных знаний. Но ты всегда готов его пополнить. Ты обращаешь внимание на новые вызовы и возможности. И справляешься с ними, а не становишься парализованным.

Это важно, ведь мир постоянно меняется и всегда есть что-нибудь новое, что нужно сделать. Поэтому на работу ищут людей, которые не цепляются за то, что постоянно делают то же самое. Им интересно и выгодно брать тех, кто готов покинуть свою зону комфорта.


Выбери работу не по своей привычной специальности / Фото Drazen Zigic

Найди наставника

Наличие наставника или кого-то, кто научит тебя делать то, что тебе интересно овладеть, может быть отличным инструментом. Это дает тебе возможность получить больше навыков или овладеть теми, над которыми ты работаешь.

В Гарварде говорят о "слежке". Это означает следить за человеком, которым ты восхищаешься или уже достигший чего-то, чего хочешь ты. Соответствующее наблюдение позволяет учиться и прокачивать свои навыки в области. Это путь к собственному росту.

Стоит внимания Между вами точно будет химия: психологи назвали трюки, чтобы нравиться другим

Мы не можем гарантировать, что ты сможешь стать фиолетовой белкой и получить вожделенную работу. Но стоит попытаться работать над собой. Если ты готов расти и развиваться, то работодатель это однозначно заметит.